Desde los inicios del 1999, con la aparición de Google y las webs más normalizadas han proliferado los nuevos perfiles 2.0. En este sector los departamente de Creatividad, Marketing y Publicidad han experimentado cambios profundas y totalmente renovados a los tiempos que nos proceden. Eso sin comentar que cada vez, salen más perfiles onlines, los ultimos en salir son los "Records Manager".

Si os parece haremos un peque remix de perfiles 2.0:

  • · Usuability Manager: Profesionales destinados a la optimización de las webs y standarización (W3C).
  • · SEO:  Profesionales webs que buscan backlinks , enlaces, visitas de forma gratuita.
  • · SEM: Profesionales webs que buscan deconversiones a través de Google, Yahoo a través de PPP o PPC.
  • · Social Media Managers: Profesionales de Diseño, Publicidad, Audiovisual que da el aporte visual a la web
  • · Community Managers: Gestionan Comunidades y posiciona la empresa en las redes sociales.
  • · Record Manager: Son los dptos de prensa online, que recopilan toda la información de la empresa.
  • · Marketing Online: Son los marketeros  actualizados del marketing tradicional.
  • · Consultor de Reputación Online: Son los encargados de controlar y mejorar nuestra visión en el mundo 2.0
  • · Chief bloggin officer : Son los responsables del blog.
  • · E-commerce Consultant: Son los encargados de la gestion completa de la monetización de una tienda online.
  • · Information Architect: Responsable de la ordenación, usuabilidad del contenido web.
  • · Call Center 2.0: Son los dpto. de call center optimizados, con un trato online y rapido con el cliente
  • · CEO: Lo que conociamos como el Presidente, en las organizaciones 1.0.

Con la llegado de este gran numero de profesionales 2.0, y que cada vez en auge, las organizaciones se han "modernizado" pasando por aplicaciones onlines, trabajo online, utilizadando las ultimas novedades tecnologicas y ampliando los horarios profesionales, pero con ambientes más distendidos. Los profesionales que llevamos en el mundo online desde el 1998, vemos visto la gran evolución del mercado y las organizaciones, pasando por la vestimenta, los espacios de reunión y dando mayor auge a la eficacia en lugar de la producción no efectiva ( pasar horas y horas en la oficina) sin tener resultado medibles. De ahí que nuestra productora audivisual, sea una productora 2.02 y os preguntareis porque... es muy fácil. Nuestra organización evalua a sus profesionales dandoles todas las posibilidades posibles y el mejor ambiente posible para su trabajo (sin horarios, sino trabajos por proyectos). Teniendo cada profesional disponibilidad y obligación a las nuevas tecnologias y las nuevas técnicas del sector. Consideramos que el I+D y mejora continua debe estar en cada profesional, teniendo la ultima y mejor tecnologia para poder desarrollar su profesion y su desarrollo personal.

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